Der Erfolg des Verlagshaus Gruner + Jahr basiert auf seiner Vision, seinen Werten und Zielen. Darin bekennt sich Gruner + Jahr zu einer fördernden und fordernden Unternehmenskultur, deren wesentlicher Bestandteil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Deren Engagement und Motivation haben Gruner + Jahr zu dem gemacht, was es heute ist: Europas größtes Druck- und Verlagshaus.

Die Unterstützung und Förderung von journalistischen und unternehmerischen Talenten ist deshalb ein selbstverständliches und ständiges Anliegen von Gruner + Jahr. Im Gegenzug fordert der Verlag von den Redakteuren und Redakteurinnen außergewöhnliche Leistungen. Dabei gilt für alle Mitarbeiter des Unternehmens die Prämisse: Qualitätsjournalismus ist nur bei journalistischer Unabhängigkeit möglich. Um hervorragende journalistische Kompetenz gewährleisten zu können, gilt deswegen bei Gruner + Jahr das Chefredakteursprinzip: Nur der Chefredakteur entscheidet, was gedruckt wird und was nicht.

Die Unternehmenskultur bei Gruner + Jahr ist geprägt durch das eigenverantwortliche und qualifizierte Handeln der einzelnen Mitarbeiter. Erfolgsorientiert, innovativ und umweltbewusst treffen sie Entscheidungen zum Wohle des ganzen Unternehmens.

Neben den unternehmerischen Zielen übernimmt Gruner + Jahr aktiv gesellschaftliche Verantwortung. So gehören modernes Umweltmanagement, soziales Engagement und Kulturengagement zu den essentiellen Bestandteilen der G+J-Unternehmenskultur.