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Die jeweilige Dauer ist davon abhängig, welche Projekte und Aufgaben
Sie in diesem Zeitraum übernehmen. Sie lernen
während des Umlaufes unser Day-to-Day-Business kennen und werden schnell
herausfordernde Projektarbeiten selbständig akquirieren und bearbeiten.
Weiterer Bestandteil des Programms sind diverse Seminare zu
verlagsspezifischen Themen wie beispielsweise ein Zeitschriftenjournalismus-
Seminar und der Mediaworkshop sowie Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung.
Für die Organisation und Durchführung des Programms ist die Personalentwicklung
Ihr Ansprechpartner. Die fachliche Betreuung während der Einsätze in den
verschiedenen Abteilungen übernehmen die Führungskräfte dieser Bereiche.
Feedback
Nach Ablauf jeder Ausbildungsstation führt der verantwortliche Betreuer
dieses Bereiches mit Ihnen ein Feedback-Gespräch. Darin erhalten Trainees
eine konkrete Rückmeldung zu bspw. Motivation, Verantwortungsbereitschaft,
Kommunikations- und Konfliktverhalten.
Außerdem hat jeder Trainee einen persönlichen Mentor, der Mitglied der Geschäftsleitung ist.
Voraussetzungen für das Trainee-Programm sind:
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