Compliance

Mit der voranschreitenden Globalisierung der Wirtschaft wächst auch die Bedeutung von ethischen Verhaltensstandards sowie die Einhaltung von Gesetzen und geltenden Vorschriften.


Der Gruner + Jahr Verhaltenscodex

Der Gruner + Jahr Verhaltenscodex

Gruner + Jahr als ein international agierendes Unternehmen will und kann sich seiner zunehmenden Verantwortung sowie den wachsenden ethischen Anforderungen an sein Geschäftsgebaren nicht entziehen. Die Geschäftsführung von Gruner + Jahr hat daher entschieden, einen Compliance-Ausschuss einzusetzen sowie den Gruner + Jahr "Code of Conduct" zu entwickeln und im Unternehmen zu verankern.

Gruner + Jahr bekennt sich zu den Grundwerten Partnerschaft, Unternehmergeist, Kreativität sowie zu seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern oder staatlichen Stellen hat im Wertesystem von Gruner + Jahr eine sehr entscheidende Bedeutung. Der Gruner + Jahr Verhaltenscodex dient allen G+J-Unternehmen, deren Führungskräften und Mitarbeitern als Leitlinie für berufliche Entscheidungen und Handeln. Das Wertegerüst des "Code of Conduct" basiert auf bereits vorhandenen gesetzlichen sowie arbeitsvertraglichen Regelungen und konkretisiert diese in einer konzernweiten und einheitlichen Form. Der Verhaltenskodex, der gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat aktualisiert wurde, umfasst Regelungen zur gesellschaftlichen Verantwortung, zum Verhalten am Arbeitsplatz, zu Finanzgeschäften und Berichtswesen sowie zum Umgang mit Medien und Technologien.